X
تبلیغات
مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
9 شهریور ماه روز جهانی وبلاگ نویسی بر تمامی وبلاگ نویسان و خوانندگان محترم وبلاگ مبارک باد.

نوشته شده توسط hcmir در 91/06/10 ساعت 22:49 | لینک ثابت |

پمفلت همایش اهواز را دانلود کنید
نوشته شده توسط hcmir در 90/09/13 ساعت 10:36 | لینک ثابت |
لزوم راه‌اندازي مجدد نهضت توسعه رهبري در سازمان‌ها
ميزگرد
توليد خودرو با كيفيت در فضاي كسب و كار ملي
مقالات
تفويض اختيار؛ موردكاوي يك قضيه اداري
معنويت؛ گمشده سازمان‌هاي امروز
آسان‌سازي تحول با كمك مديريت دانش
كاربرد نظريه‌بازي‌ها در صنعت نفت
آموزه‌هاي هنر جنگاوري چين باستان در مديريت كسب و كار
حسابرسي عملكرد و فناوري اطلاعات
بازاريابي در عمل
توزيع مويرگي
گزارش ويژه
منابع انساني؛ بنيادي‌ترين ركن توسعه
گزارش‌هاي داخلي
سايه روشن‌هاي پرداخت الكترونيك
سازمان‌هاي دانش‌بنيان و مديريت استراتژيك دانش
بررسي مفاهيمي از كايزن عملياتي و TPM
50 ايده مديريتي
ادهوكراسي
گوهر مديريت در صدف ادبيات
گوهر مديريت در صدف ادبيات
گفت‌ و گو
انعطاف داريم، از حذف يارانه باكي نداريم
فناوري اطلاعات
عوامل هوشمند در خدمت بقاي سازمان
تدبيرانه
تدبيرانه
كوتاه و خواندني
مدير، كارآفرين يا مدير كارآفرين
توسعه محصول جديد با مهندسي فرهنگي
نگاهي به يك كتاب
رهبري اثربخش
معرفي كتاب
معرفي كتاب

نوشته شده توسط hcmir در 90/07/30 ساعت 5:40 | لینک ثابت |

این مطلب از سایت http://dostebaad.miyanali.com/34 گرفته شده است.

الخصال أَبِي عَنْ سَعْدٍ عَنْ أَحْمَدَ بْنِ الْحُسَيْنِ بْنِ سَعِيدٍ عَنْ أَبِي الْحُسَيْنِ بْنِ الْحَضْرَمِيِّ عَنْ مُوسَى بْنِ الْقَاسِمِ الْبَجَلِيِّ عَنْ جَمِيلِ بْنِ دَرَّاجٍ عَنْ مُحَمَّدِ بْنِ سَعِيدٍعَنِ الْمُحَارِبِيِّ عَنْ جَعْفَرِ بْنِ مُحَمَّدٍ عَنْ أَبِيهِ عَنْ آبَائِهِ عَنْ عَلِيٍّ ع قَالَ قَالَ النَّبِيُّ ص ثَلَاثٌ يَحْسُنُ فِيهِنَّ الْكَذِبُ الْمَكِيدَةُ فِي الْحَرْبِ وَ عِدَتُكَ زَوْجَتَكَ‏ وَ الْإِصْلَاحُ بَيْنَ النَّاسِ وَ قَالَ ثَلَاثٌ يَقْبُحُ فِيهِنَّ الصِّدْقُ النَّمِيمَةُ وَ إِخْبَارُكَ الرَّجُلَ عَنْ أَهْلِهِ بِمَا يَكْرَهُهُ وَ تَكْذِيبُكَ الرَّجُلَ عَنِ الْخَبَرِ وَ قَالَ ثَلَاثَةٌ مُجَالَسَتُهُمْ تُمِيتُ الْقَلْبَ مُجَالَسَةُ الْأَنْذَالِ وَ الْحَدِيثُ مَعَ النِّسَاءِ وَ مُجَالَسَةُ الْأَغْنِيَاءِ

بحار الانوار الجامعه لدرر اخبار الائمه الاطهار، علامه مجلسی، جلد شصت و هشتم، صفحه نهم

پيامبر اكرم فرمود سه مورد است كه دروغ گفتن جائز بلكه خوب است:

1- در صحنه جنگ

2- وعده دادن به همسر

3- براى اصلاح بين مردم

سه مورد است كه راست گفتن قبيح و زشت است

1- سخن‏چينى

2- نقل عمل ناپسند از خانواده كسى به شوهر و سرپرست آن خانواده

3- و دروغگوئى كسى را به او گفتن و اخبار او را تكذيب كردن و نيز فرمود: سه گروهند كه همنشينى با آنان دل را می ميراند

1- همنشينى با افراد پست و رذل

2- هم صحبت شدن با زنها

3- همنشينى با ثروتمندان‏

 

منبع : 

1-بحار الانوار الجامعه لدرر اخبار الائمه الاطهار، علامه مجلسی، جلد شصت و هشتم، صفحه نهم

2-بحار الانوار الجامعه لدرر اخبار الائمه الاطهار، علامه مجلسی، جلد هفتاد و چهار، صفحه پنجاه و دو

=============================================

داریوش هخامنشی: اهورامزدا دروغ را از سرزمین و مردم من بدور نگه دارد

کوروش کبیر : مرد پارسی دروغ نگوید حتی بهنگام مرگ در جنگ

به ادامه مطلب نیز توجه کنید...


ادامه مطلب را اینجا بخوانید
نوشته شده توسط hcmir در 90/07/17 ساعت 12:5 | لینک ثابت |
با سلام

مطلب قبلی را حتما خوندید... به عنوان یک مدیر به نظرتون علت رواج دروغ در جامعه و یا یک سازمان چیه؟

نوشته شده توسط hcmir در 90/07/09 ساعت 1:47 | لینک ثابت |

با سلام خدمت خوانندگان عزیز وبلاگ

ما در این وبلاگ مطالب علمی متعددی نگاشته ایم اما چیزی که تاکنون از آن غافل مانده ایم مبحث «اخلاق مدیریت» است. بحثی که شاید زیربنای علم مدیریت باشد. در واقع در هر علمی مبحث اخلاق جایگاه ویژه دارد اما در علم مدیریت این جایگاه پررنگ تر می شود. چرا که علم مدیریت با سازمان متشکل از انسان ها سر و کار دارد و طبعا توجه و رعایت آن از ملزومات کار مدیران است. چون مدیر سازمان ، الگوی کارکنان آن سازمان است.

پرداختن به این بحث بویژه در شرایط فعلی جامعه از ضروریات است. بنده معلم اخلاق نیستم اما آنچه که تاکنون از علم و تجربه و مطالعه درک کرده ام لازم می دانم بیان نمایم. و از خداوند متعال خواستار آنم که در مرتبه اول خودم را هدایت کند و بتوانم به زیور اخلاق شایسته آراسته باشم. حاضرم در زندگیم ، یک معلم اخلاق باشم تا معلم مدیریت. چون تا اولی نباشد دومی هر چه که داشته باشی مثمر ثمر نمی باشد. در علم مدیریت بویژه در مبحث رفتار سازمانی اخلاق جایگاه ویژه ای دارد. یکی از بحثهای مهم اخلاقی که باب آن را امروز باز می کنم «صداقت» است.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

به نظر شما صداقت داشتن در سازمان خوب یا بد است؟

آیا می توان همه چیز را صادقانه به دیگران گفت؟

آیا آنچه در درون ما می گذرد در ظاهر ما و آنچه که آن را بروز می دهیم نیز همین است؟

آیا سلام و احوالپرسی های ما از ته دل است؟ عبارات (چاکرم ،خیلی مخلصم، قربان شما،فداتون شم و...)چند درصد واقعیت دارد؟

آیا آنچه می گوئید ، آنچه می پوشید و... خواست واقعی شماست؟

تابحال سعی کرده اید خود را فراتر از آنچه هستید نشان دهید؟

تابحال آمار عملکردتان را فراتر از عملکردتان نشان داده اید؟

آیا تابحال سخنرانی کرده اید که مطلبی را توصیه کنید که خودتان آن را عمل نکرده باشید و یا به آن اعتقادی نداشته و اصلا قبول نداشته باشید؟

سعی کرده اید خود را در برابر مافوق و یا زیردستان موجه جلوه دهید؟

سعی کرده اید کاری را که به شما محول شده را سر هم بندی شده و ناقص و با ظاهر خوب به مافوق تحویل دهید و بگوئید حالا کی نگاه به این می کنه؟

سعی کرده اید برای گرفتن گروه و امتیاز و ... از اینور و اونور گواهی تشویق و کلاس و غیره جور کنید تا یک گروه شما را ارتقا دهند؟

آیا ساعت اضافه کاری که برای شما رد کرده اند ساعت واقعی کارکرد شما بوده است؟ اگر نبوده آیا مطرح کرده اید؟

آیا برای جبران حقوق خود سعی کرده اید از امتیاز دیگری که حق شما نبوده است استفاده کنید؟

آیا از کارت و دفترچه دیگران برای خودتان استفاده کرده اید؟

آیا پیش اومده به عنوان مدیر کاری را خلاف مقررات سازمان انجام بدیم و بگیم حالا کی می فهمه؟

آیا سعی کرده اید برای انجام شدن کارتان ، شخصی را واسطه کنید که برایتان سفارش کند در حالیکه می دانید افراد دیگر چنین شخصی ندارند و فردی سفارش آنها را نمی کند؟

آیا برای موجه جلوه دادن خودتان سعی کرده اید به دروغ متوسل شوید؟

آیا کارت ورود و خروج و ساعات آن واقعی است؟

آیا به عنوان مدیر به خود اجازه داده اید که چون مدیرید نیاز به کارت ورود و خروج ندارید؟

آیا شده برای پوشاندن اشتباه خود سندی را مخدوش یا از بین ببرید؟

آیا شده در ساعات کاری سازمان به امور غیر سازمانی بپردازید؟

و.....

این ها همه از مصادیق عدم صداقت در کارهاست و البته خوانندگان عزیز همه این موارد را به دور از واقعیت موجود می بینند. نداشتن صداقت و انتشار دروغ در سازمان آسیب های بزرگتری به سازمان وارد می آورد و به موارد شدیدتری منجر می شود. فردی که از انتشار دروغ جلوگیری می کند شخص اول سازمان است. مدیر نقش الگو برای سایر کارکنان را دارد لذا به مصداق خفته خفته را کی کند بیدار زمانی که مدیر خودش الگوی خوبی نباشد نتیجه آن انتشار بدیها در سازمان است. پس ما باید از خودمان شروع کنیم. همین امروز... شاید فردا دیر باشد.

یکی گفت:صداقت دروغ نگفتن نیست.صداقت راست گفتن هم نیست .صداقت گفتن همه چیز است.صداقت حرف نگفته باقی نذاشتنه.

نوشته شده توسط hcmir در 90/07/03 ساعت 18:43 | لینک ثابت |

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی:


70 درصد هزينه‌هاي سلامت مردم در بخش خصوصي خرج مي‌شود

پول زيرميزي مردم را به بيماران برمي‌گردانيم!!!


نظر شما چیه؟

نوشته شده توسط hcmir در 90/06/31 ساعت 15:3 | لینک ثابت |

دانلود کتابچه معرفی رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی کاری از انجمن علمی گروه مدیریت و بهداشت عمومی دانشکده بهداشت و تغذیه دانشگاه علوم پزشکی تبریز

نوشته شده توسط hcmir در 90/06/30 ساعت 0:5 | لینک ثابت |
دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز میزبان هشتمین همایش سراسری دانشجویان مدیریت خدمات بهداشتی درمانی در سال جاری خواهد بود.  به اطلاع کلیه اساتید، دانشجویان و  دانش­ آموختگان  محترم رشته­ های مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، اقتصاد سلامت و سیاستگذاری سلامت می­رساند،  به منظور شرکت در همایش که  در اواخر " آذر ماه " برگزار خواهد شد، اصل مقالات  خود را  جهت ارسال قبل از تاریخ  15/8/1390  آماده نمایند.

محورهای همایش:

1. چالش­های اشتغال دانش آموختگان مدیریت خدمات بهداشتی درمانی و بکارگیری مدیران حرفه ای در سازمان­های بهداشتی و درمانی در ایران

2. مدیریت منابع در نظام سلامت (انسانی، مالی، اطلاعاتی و ... )

3. استانداردسازی و اعتبار بخشی در بیمارستان­ها

4. مسائل حقوقی و قانونی در حیطه سلامت

5. حاکمیت بالینی، دستاوردها و چالش­ها

6.  مدیریت پسماندهای بیمارستانی

7.  راهکارهای استفاده از نتایج تحقیقات در سیاستگذاری و برنامه­ریزی نظام سلامت کشور

8.  ارتقای مشارکت­ مردمی و همکاری­های بین بخشی در حوزه سلامت

9.  بیمه­ های سلامت

10.  مدیریت و اقتصاد دارو

11. هدفمندسازی یارانه­ ها و نظام سلامت

12. پزشک خانواده، نظام ارجاع و مقابله با موانع پیش رو

13. گردشگری سلامت

14. اصلاحات در نظام سلامت و روش­های نوین مدیریت بیمارستانی (خودگردانی، خصوصی سازی و...)

15. عدالت و عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت

لینک دانلود اطلاعیه
نوشته شده توسط hcmir در 90/06/29 ساعت 23:43 | لینک ثابت |
با سلام خدمت خوانندگان عزیز وبلاگ

خوب بالاخره سایت اختصاصی نیازمندی های گروه سلامت (سلامت نیاز) نیز افتتاح شد.

 www.salamatniaz.com

خوب و بدش و اینکه از اون استقبال کنین یا نکنین دیگه به ما ربطی نداره

این یک مطلب و مطلب دیگه این که:

ما درخواست های زیادی از افراد مختلف با تخصص های گوناگون داریم که درخواست اعلام همکاری با این وبلاگ را داشته اند. خوب ما کانال های ارتباطی زیادی گذاشتیم که شما بتوانید مطالب و نظرات خود را برایمان بفرستید.

این وبلاگ علیرغم به روز نشدن در چند مدت گذشته ، به دلیل داشتن مطالب زیاد ، بینندگان زیادی دارد. برای کامل کردن این مرجع رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی سعی کنیم اون را با مطالب خودمون بیشتر به روز و پربار تر کنیم.

از اینکه مدتی نتونستم وبلاگ را به روز کنم از همه خوانندگان عذر خواهی می کنم. تلفن و ایمیل زیادی به من شد که این وبلاگ خاموش نشه و انشاءالله نمی شه.

پیروز و سربلند باشید.

نوشته شده توسط hcmir در 90/06/28 ساعت 18:28 | لینک ثابت |
« نظر سازنده شما را پذیرائیم: »
 
نظرتون راجع به این وبلاگ چی بود؟

1- مفهومی نداشت
.
.
 24رای - 12.4%
.

2- بد نبود
.
.
 17رای - 8.8%
.

3- نسبتا خوب بود
.
.
 83رای - 43%
.

4- عالی بود
.
.
 69رای - 35.7%
.
نوشته شده توسط hcmir در 89/09/07 ساعت 0:24 | لینک ثابت |
« نظر شما در مورد محتوای سایت  »
 
به ادامه چه نوع مطالبی در این سایت علاقه بیشتری دارید؟

1- علمی                                68رای - 34.1%
.
.
.

2- خبری                                20رای - 10%
.
.
.

3- پژوهشی                           69رای - 34.6%
.
.
.

4- سیاسی                           1رای - 0.5%
.
.
.

5-
ادبی                                  5رای - 2.5%
.
.
.

6- طنز                                   22رای - 11%
.
.
.

7- تحلیلی                             14رای - 7%
.
.
.

عنوان نظرسنجی: نظر شما در مورد محتوای سایت
تاريخ شروع نظرسنجی: 1386/6/28
مجموع نظرات: 199
آدرس: http://www.hcmir.blogfa.com

نوشته شده توسط hcmir در 89/09/07 ساعت 0:7 | لینک ثابت |
از دوستانی که تمایل به درج مطلب در وبلاگ hcmir دارند خواهشمند است در قسمت نظرات وبلاگ ضمن اعلام همکاری آدرس ایمیل خود را ذکر نمایند.

نوشته شده توسط hcmir در 89/09/06 ساعت 23:58 | لینک ثابت |

سؤال شده:

با سلام بنده کارشناس پرستاری هستم میخواستم بپرسم به نظر شما کارشناسی ارشد پرستاری بهتره یا مدیریت با توجه به اینکه قبولی در ارشد پرستاری خیلی سختتره و آینده شغلی هم نداره. من شنیدم رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی به بازار آزاد هم راه داره یعنی میشه کارای در آمد زایی انجام داد این درسته . کلا میخواستم بدونم ارشد مدیریت خوبه یا نه خواهشا راهنمایی کنید چون میخوام از حالا شروع کنم

با سلام خدمت م.س

در پاسخ به سوال شما باید بگم اینکه بگیم فلان رشته خوبه یا خوب نیست بستگی به دیدگاه و اهداف شما داره. در واقع تمامی رشته های علمی خوب هستند و یک شاخه علم محسوب می شوند به نظر من هر رشته علمی را با علاقه و عشق ادامه بدید اون رشته برای شما خوبه و میتونید توی فعالیتهای مختلف علمی / پژوهش و اجرائی ازش استفاده کنید در واقع رشته تحصیلی ذهن شما را برای رسیدن به هدف خاص جهت می دهد. این را هم میدانید که از ظرفیت علمی دانش آموختگان تقریبا در اکثر رشته های علمی در کشور ما استفاده نمی شود. و دانش آموختگان در جایگاههای اصلی خود به کار گرفته نمیشوند. و این دلایل متعددی دارد که در این بحث نمی گنجد. رشته پرستاری رشته تخصصی است که در فیلد اجرائی و عملی نمی توان  آموخته های خود را در وضعیت موجود در کشور پیاده کرد شاید بدلیل دیدگاه های سنتی موجود باشد که تغییر از وضعیت فعلی به مطلوب گذشت زمان می طلبد. همین مطلب در مورد رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی نیز صدق می کند و حتی شدت می یابد مقداری از آن به علت نام رشته است که در نظر اول مدیریت در فیلد اجرایی به مدیر بودن معنا می دهد در صورتیکه این رشته بسیار فراتر و گسترده تر از فیلد اجرائی کاربرد دارد. خلاصه اینکه جدا از اینکه دیگران و جامعه در مورد رشته شما چه فکر می کنند علاقه شما در انتخاب رشته و ادامه آن تا حد مهارت تعیین کننده موفقیت شما در آن رشته است. حال دیگران هر چه میخواهند در مورد شما برداشت کنند. مهم خود شمائید که در مورد خود و تخصص خود چه فکر می کنید. و چه تغییری میتوانید به سهم خود با توجه به تخصص خود در دنیا ایجاد کنید.

منتظر نظر دوستان هستیم.......................................................

نوشته شده توسط hcmir در 89/02/21 ساعت 18:34 | لینک ثابت |

 روز پرستار بر تمامی پرستاران، این سختکوشان عرصه درمان گرامی باد.

Happy Nurse Day....

نوشته شده توسط hcmir در 89/01/31 ساعت 1:13 | لینک ثابت |

با سلام خدمت خوانندگان عزیز  وبلاگ

با توجه به اینکه این وبلاگ سعی دارد تا مرجع کامل دانش آموختگان رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی باشد و سعی دارد تا نهایت تلاش خود را در این زمینه معطوف دارد در این راستا تصمیم دارد از کلیه عزیزانی که مایل به همکاری با این وبلاگ را دارند دعوت نماید تا به عنوان نویسنده وبلاگ با دریافت یوزر و پسورد اقدام به بروزرسانی این وبلاگ نمایند. چرا که این وبلاگ هر روز بازدید کننده زیادی از کل کشور و سایر کشورهای دیگر دارد و پر بارترشدن وبلاگ می تواند منبع و مرجعی کامل برای همه باشد. لذا از علاقمندانی که مایل به همکاری با این وبلاگ را دارند خواهشمند است تا پایان فروردین ماه سالجاری درخواست خود را به آدرس ایمیل وبلاگ ارسال نمایند. در درخواست خود نام و نام خانوادگی و رشته تحصیلی خود را ذکر نمایند.

با تشکر مدیر وبلاگ

نوشته شده توسط hcmir در 89/01/20 ساعت 18:16 | لینک ثابت |


به نظر شما رشته
مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی

در بدنه نظام بهداشت و درمان کشور چه کاربردهایی دارد؟

در حقیقت جایگاههای کاری فارغ التحصیلان این رشته در مقاطع مختلف در فیلدهای بهداشتی/درمانی/اجرائی/آموزشی/پژوهشی چیست؟

و آنها چه نقشهایی میتوانند برای تحقق اهداف نظام سلامت کشور ایفا کنند؟

پاسخ خود را در قسمت نظرات بیان فرمائید.

نوشته شده توسط hcmir در 89/01/15 ساعت 12:36 | لینک ثابت |
با سلام

خوشحالم که میتونم با این وبلاگ در خدمت همه اهالی علم و دانش بویژه دانش آموختگان رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی باشم. ببخشید از اینکه مدتی نتونستم در خدمت عزیزان باشم و به علت مشغله زیاد این وبلاگ به روز نشد اما با بازدید مرتب وبلاگ می دیدم که از بازدید کنندگانش اصلا کم نشده چون اونقدر مطلب در اون داره که هنوز هم میتونه مرجع بسیاری از افراد باشه. بهر تقدیر از اول امسال سعی در پربارتر کردن وبلاگ دارم البته با همیاری شما دوستان. از نظرات ارزنده شما بسیار سپاسگزارم و همچنان منتظر مطالب دوستانی که با این وبلاگ اعلام آمادگی کرده اند هستم. به امید روزگاری خوش برای همه بخصوص برای شما...

نوشته شده توسط hcmir در 89/01/14 ساعت 9:15 | لینک ثابت |
با سلام خدمت خوانندگان عزیز وبلاگ

سال جدید را خدمت همه تبریک عرض می نمایم و آرزوی سالی خوش و پربرکت برای همه دارم.

نوشته شده توسط hcmir در 89/01/09 ساعت 1:9 | لینک ثابت |
با سلام

این وبلاگ تا اطلاع ثانوی به روز نخواهد شد...

نوشته شده توسط hcmir در 88/03/27 ساعت 1:3 | لینک ثابت |